在当今社会，职工生育险的报销问题一直是许多职场人士**的焦点。2019年的职工生育险报销标准有哪些变化？如何顺利报销？**将为您详细解答。

一、职工生育险报销标准

1.报销范围：职工生育险报销范围包括生育医疗费用、生育津贴、计划生育**费用等。

2.报销比例：生育医疗费用报销比例一般在90%左右，生育津贴按照当地上年度职工月平均工资的一定比例发放。

3.报销时限：生育医疗费用报销应在生育后3个月内提出申请，逾期不予报销。

二、职工生育险报销所需材料

1.婴儿出生证明或**证明。

2.医疗机构出具的生育医疗费用收据、费用明细单。

3.个人身份证、户口簿。

4.夫妻双方结婚证。

5.生育津贴申请表。

三、职工生育险报销流程

1.准备好相关材料。

2.前往单位社保部门进行申报。

3.社保部门审核材料，确认无误后，将报销款打入个人银行账户。

四、职工生育险报销注意事项

1.生育医疗费用报销需在生育后3个月内提出申请，逾期不予报销。

2.生育津贴发放需在生育后30日内提出申请。

3.若生育医疗费用报销时，发现多报、虚报等违规行为，将被追回违规报销款项。

4.生育津贴发放标准按照当地政策执行，如有变动，请及时**当地社保部门发布的最新政策。

五、职工生育险报销常见问题解答

1.问题：生育津贴发放时间是多少？

解答：生育津贴发放时间为生育后30日内。

2.问题：生育医疗费用报销比例是多少？

解答：生育医疗费用报销比例一般在90%左右。

3.问题：生育津贴发放标准如何计算？

解答：生育津贴发放标准按照当地上年度职工月平均工资的一定比例发放。

了解职工生育险报销标准，有助于职场人士更好地享受国家政策带来的**。在享受生育险的也要注意相关报销流程和注意事项，确保自己的权益得到保障。