公务员与所在机关的法律关系是建立在法律框架下的契约关系，这种关系不仅明确了公务员的职责与义务，也保障了公务员的合法权益。以下是关于公务员与所在机关法律关系的详细解析。

一、公务员与所在机关的法律关系

1.公务员与所在机关的法律关系是一种特殊的劳动关系，具有契约性质。

2.这种关系基于公务员法、劳动法等相关法律法规的规定。

3.公务员与所在机关的法律关系具有长期性、稳定性。

二、公务员的职责与义务

1.遵守国家法律法规，维护国家利益。

2.履行岗位职责，完成工作任务。

3.保守国家秘密，维护国家安全。

4.服从组织安排，执行组织决定。

5.严守职业道德，树立良好形象。

三、公务员的合法权益

1.获得劳动报酬，享受社会保险和**待遇。

2.享有休息、休假的权利。

3.依法获得晋升、培训、考核等机会。

4.依法维护自身合法权益。

四、公务员与所在机关的法律责任

1.公务员违反法律法规，应承担相应的法律责任。

2.公务员违反职业道德，应受到相应的纪律处分。

3.公务员因工作失误造成损失，应承担相应的赔偿责任。

五、公务员与所在机关的法律关系调整

1.公务员与所在机关的法律关系调整，应遵循公平、公正、公开的原则。

2.调整过程中，应充分保障公务员的合法权益。

3.调整结果应得到公务员的认可。

六、公务员与所在机关的法律关系发展趋势

1.法律关系日益规范化、法治化。

2.公务员权益保障更加完善。

3.公务员与所在机关的法律关系更加稳定。

公务员与所在机关的法律关系是建立在法律框架下的契约关系，双方应依法履行职责，保障合法权益。随着法治建设的不断推进，公务员与所在机关的法律关系将更加规范、稳定，为我国公务员制度的健康发展提供有力保障。